作為海目星的一線生產(chǎn)人員
他們?nèi)找古c機(jī)器打交道
有迷茫，也有堅(jiān)持
有沮喪，也有喜悅
如何在磨礪中全力成長？
在前行中披荊斬棘？
今天，一起聽聽他們的故事
這次對話的三位小伙伴們，有人即將邁入而立之歲，有人已過不惑之年，雖然他們的成長節(jié)奏和速度不盡相同，但踏實(shí)肯干、拼搏向上卻是我從他們身上看見的共性。在交流過程中，不管是陳曉生的開朗、許國文的沉穩(wěn)，還是謝仲超的樂觀，都一直感染和觸動著我，那么通過這期視頻，也希望他們的這股能量可以影響更多的海目星人。
入職6年
LEBG第一事業(yè)部
華南供應(yīng)鏈
生產(chǎn)經(jīng)理
時光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間加入海目星大家庭已近6年，回首這6年的工作，內(nèi)心感慨萬千，雖沒有顯著的成績，卻始終秉持著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風(fēng)和自強(qiáng)不息、厚德載物的海目星精神，以身作則、嚴(yán)于律己、勤勤懇懇、任勞任怨，較好地完成了公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
在工作方面，作為一名肩負(fù)交付重任、從基層一步步晉升的生產(chǎn)管理者，所經(jīng)手的項(xiàng)目數(shù)不勝數(shù)，我深知在我管理范圍內(nèi)每個層次的人員的心理狀態(tài)，正所謂知人善任，只有了解了團(tuán)隊(duì)里每個人的情況，才能更合理地計(jì)劃、安排工作，提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作力和凝聚力，從而提高整體的效率，更好地達(dá)成交付目標(biāo)。
在個人方面，感恩公司的悉心培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo)、同事的信任支持和自己的辛勤付出，每一個階段都能遇到貴人，使我的成長歷程算是比較順利。
總之，感謝海目星為每一個懷揣夢想的追夢者提供一個展示自我的舞臺，也很慶幸自己當(dāng)初選擇加入海目星，抓住機(jī)遇提升自我。展望未來5年，我將與海目星一起攜手共進(jìn)，共創(chuàng)屬于海目星的時代，做“驕傲的鋰想青年”！
入職6年
LEBG第一事業(yè)部
華南供應(yīng)鏈 生產(chǎn)二科
生產(chǎn)主管
在海目星工作已有近6年的時間，回想入職到現(xiàn)在的點(diǎn)點(diǎn)滴滴全部歷歷在目，從入職時負(fù)責(zé)機(jī)械裝配、到設(shè)備調(diào)試、再到現(xiàn)在成為一名基層管理者，每一段工作經(jīng)歷都給我不一樣的感受。
作為一個裝配鉗工，如何快速保質(zhì)保量裝配出合格的設(shè)備交付？作為一名調(diào)試人員，如何把裝配好的設(shè)備以最短的時間調(diào)到達(dá)到客戶的要求？作為一名現(xiàn)場管理人員，又如何管理好自己的團(tuán)隊(duì)，完成設(shè)備的交付？工作中經(jīng)歷的種種情況境遇，除了讓我直接獲得了專業(yè)知識、提高了專業(yè)技能外，更多的是在實(shí)踐中，我得到了足以讓我受益終生的經(jīng)驗(yàn)和歷練。
在往后的日子里，希望可以跟海目星一起努力，一起奮斗未來。
入職4年
BJBG制造部
機(jī)械科
班長
進(jìn)入公司已近四載，誰能想到我這樣一個在大家眼中“無法定性”的人，竟然在一個公司待了四年之久？如果問是什么原因讓我堅(jiān)定地留在海目星，我想大概是因?yàn)楣緦ξ业陌荩瑢ξ业呐囵B(yǎng)，讓我堅(jiān)持了下來。
進(jìn)入公司之前，我做過很多工作，進(jìn)過電子廠、干過工地、創(chuàng)過業(yè)……或許隨著年歲的增長，所有的好高騖遠(yuǎn)都被現(xiàn)實(shí)擊得粉碎，也逐漸明白了成長的責(zé)任和義務(wù)。從羊城入職，到遷往江門，再到公司上市，我見證了公司逐漸壯大逐漸變強(qiáng)，自己也跟著公司一同成長。如今，80年的我己不再年輕，但依然有夢，執(zhí)夢前行！
感謝公司，包容了我的平凡，給予了我一技之長，讓我在這個競爭激烈的打工世界有一份安穩(wěn)的工作和對明天的一份期許。
有一批人，
在海目星成長，
也見證著海目星的壯大，
他們把自己的青春與激情
奉獻(xiàn)給了熱愛的工作，
他們，就是海目星人！
對話更多的海目星人，
讓他們被看到，
讓大家了解不一樣的海目星，
這就是“星光志”的目標(biāo)！
如果你也有故事，
不如一起來聊一聊……
